Officine
Culturali
OFFICINE CULTURALI
Chi siamo
Siamo un Team di Consulenti Saggi che si rivolge ad imprenditori e professionisti desiderosi di raggiungere standard qualitativi elevati mediante una formazione di altissimo livello e prestigio.
Miriamo ad ispirare e formare una nuova generazione di leader e manager saggi, capaci di valorizzare risorse, persone e comunità.
Officine Culturali è la scelta perfetta per chi cerca un percorso consapevole e innovativo. Con un team di esperti, offriamo formazione e strategie personalizzate che migliorano gli standard professionali e generano un impatto positivo su ambiente e società.
Affidati a noi e riceverai una guida per adottare pratiche etiche e sostenibili, integrando progresso e rispetto per le risorse naturali per un futuro in cui business e natura prosperano insieme.
Mission di Officine Culturali
Passare dalla teoria alla pratica
Utilizzare il giusto tipo di informazione
Creare conoscenza e considerarla un asset
OFFICINE CULTURALI
La conoscenza è plasmata dai valori, dall’etica e dalla morale. A differenza dell’informazione, la conoscenza riguarda l’azione e per questo è sempre indirizzata ad un uso o uno scopo specifico.
Officine Culturali: Uno Spazio di Apprendimento e Crescita
“Officine Culturali” rappresenta un luogo — sia fisico che simbolico — in cui si impara attraverso l'azione (learning by doing) e dove la cultura diventa il motore del cambiamento.
“Officine” evoca il posto del fare e della sperimentazione concreta, dove si sviluppano idee, progetti e competenze.
“Culturali” si riferisce alla dimensione del pensiero, del dialogo e della crescita collettiva : un processo di evoluzione mentale e valoriale che accompagna l'azione. Si tratta di una cultura che si costruisce attraverso il fare, e di un'azione che si arricchisce di cultura.
Il nostro logo incarna la nostra visione: un cavallo, simbolo di management e strategia, racchiuso in un "dado" da officina, che rappresenta l'apprendere attraverso l'esperienza e l'impegno pratico. Il pensiero strategico è privo di significato senza l'azione.
Luigi Rinzivillo
Direttore Officine Culturali
CEO di Amministrazione Rinzivillo ed AD dell’Ippodromo Le Bettole di Varese.
Filosofo della gestione, manager e imprenditore, Luigi Rinzivillo unisce pensiero strategico, esperienza sul campo e visione etica del business.
Dopo una solida formazione accademica e manageriale (SDA Bocconi – Executive MBA), guida percorsi di innovazione orientati al bene comune, trasformando complessità e cambiamento in opportunità concrete.
Filosofia
Officine Culturali si prefigge come obiettivo quello di dare gli strumenti per valutare ciò che è bene fare oggi, qui ed ora, ed intraprendere le azioni migliori per giovare al bene comune.
Le nostre Mind stone della nostra filosofia sono:
Bene comune
Nessuna azienda potrà sopravvivere se non offre valore ai propri clienti, se non ha uno scopo morale, se non vive in armonia con la società e non persegue il bene comune.
Azione - Contesto
Decidere qui e ora ma con una visione chiara. Lo scopo di un’organizzazione è realizzare il futuro che si immagina.
Persone - Scopo
Relazioni intersoggettive in cui si condividono sentimenti, emozioni e pensieri. Incentivare le persone a perseguire uno scopo più alto.
Avere un’ambiente favorevole è la condizione perché l’innovazione possa diventare la norma all’interno di una organizzazione. La comprensione del contesto infatti è il punto di partenza di qualsiasi strategia.
Questa infatti risponde a tre domande fondamentali:
dove siamo?
dove vorremmo essere?